Betere arbeidsvoorwaarden door nieuwe CAO bij KPN

KPN, dat de afgelopen dagen nog behoorlijk onder vuur lag vanwege de hoge bonus van topbestuurder Blok, is een nieuwe, betere CAO met vakbond FNV overeengekomen. 

KPN heeft maandag met FNV een akkoord bereikt over een nieuwe cao. Werknemers krijgen gemiddeld 3,5 procent meer loon, verspreid over twee jaar. Tevens is een nieuw sociaal plan overeengekomen. Dit meldt vakbond FNV, die zich afgelopen week nog zeer kritisch uitgaf over de enorme bonus van de topman van het telecombedrijf. Afgesproken is verder dat uitzendkrachten bij goed functioneren na zes of twaalf maanden, afhankelijk van het bedrijfsonderdeel, in vaste dienst kunnen treden bij KPN. In het nieuwe sociale plan is ook een plaatsmakersregeling opgenomen. Oudere werknemers kunnen daarmee de laatste twee jaar de helft van de tijd werken tegen een volledig salaris. De nieuwe afspraken gelden voor twee jaar en voor 18,500 werknemers.